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關(guān)于宏偉
INFORMATION浙江宏偉供應(yīng)鏈集團(tuán)股份有限公司是一家集產(chǎn)品和服務(wù)為一體的平臺(tái)型供應(yīng)鏈管理企業(yè)，致力于推動(dòng)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的發(fā)展...
宏偉聚集著一批年輕又勇猛的力量，他們有一個(gè)共同的稱呼——“宏偉人”。在這里，總是充滿熱情與堅(jiān)持... -
產(chǎn)品與服務(wù)
INFORMATION供應(yīng)鏈?zhǔn)且钥蛻粜枨鬄閷?dǎo)向，以提高質(zhì)量和效率為目標(biāo)，以整合資源為手段，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、采購(gòu)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等全過(guò)程高效協(xié)同的組織形態(tài)...
宏偉供應(yīng)鏈數(shù)字小微園是一個(gè)集商務(wù)辦公、倉(cāng)儲(chǔ)物流、分撥集散、電商貿(mào)易等功能于一體的綜合性物流園區(qū)...
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人才培養(yǎng)
暢通的職業(yè)發(fā)展路徑
宏偉供應(yīng)鏈以人才培養(yǎng)為核心，為員工提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑。通過(guò)管理序列、營(yíng)銷序列和供應(yīng)鏈序列，確保每個(gè)員工都明確自己的成長(zhǎng)方向。通過(guò)對(duì)各層級(jí)、各崗位的培訓(xùn)培養(yǎng)，優(yōu)化人才梯隊(duì)的建設(shè)，致力于培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)的精英團(tuán)隊(duì)。我們始終堅(jiān)持“444”的職業(yè)規(guī)劃晉升路線管理，鼓勵(lì)員工以每4年為期限，力爭(zhēng)成長(zhǎng)為經(jīng)理、總監(jiān)，高級(jí)管理者或總助。我們相信，只要努力付出，每個(gè)人都有機(jī)會(huì)在公司中實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)抱負(fù)。
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六鷹人才培養(yǎng)訓(xùn)練營(yíng)
宏偉供應(yīng)鏈制定六鷹（獵鷹、孵鷹、雛鷹、精鷹、飛鷹、雄鷹）培養(yǎng)計(jì)劃，根據(jù)績(jī)效、能力評(píng)估、組織要求等制定年度個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，統(tǒng)一參加公司組織的儲(chǔ)備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，包括課程培訓(xùn)、行動(dòng)學(xué)習(xí)、外部參觀、標(biāo)桿企業(yè)學(xué)習(xí)等。在做好員工職業(yè)發(fā)展指引的基礎(chǔ)上，構(gòu)建多種學(xué)習(xí)成長(zhǎng)平臺(tái)，引進(jìn)適合各崗位員工成長(zhǎng)的外訓(xùn)資源。
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TRAIN黃埔培訓(xùn)
傳承經(jīng)典，成就精英，打造內(nèi)部人才培養(yǎng)機(jī)制。為滿足企業(yè)發(fā)展需要，提升公司綜合管理水平，構(gòu)建新時(shí)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的智慧服務(wù)平臺(tái)，助力企業(yè)建立具有高度執(zhí)行力和使命感的職業(yè)軍團(tuán)。2008年公司打造黃埔培訓(xùn)，讓宏偉文化通過(guò)集中培訓(xùn)不斷地得到傳承和延續(xù)，至今已連續(xù)舉辦17屆。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋：專業(yè)技能、心態(tài)歷練、演說(shuō)能力、職業(yè)規(guī)劃、拓展訓(xùn)練、企業(yè)游學(xué)、實(shí)踐操作等，全面提高員工在職場(chǎng)的發(fā)展力、潛力與個(gè)人魅力。
鼓勵(lì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值
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社會(huì)保險(xiǎn)
入職即繳納五險(xiǎn)一金
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各類津補(bǔ)貼
就餐補(bǔ)貼、高溫津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼
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生活保障
免費(fèi)住宿、文體活動(dòng)場(chǎng)所
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員工關(guān)愛(ài)
季度團(tuán)建、免費(fèi)年度體檢、節(jié)日禮品、生日慰問(wèn)、困難幫扶、婚育津貼、境外旅游基金
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工資獎(jiǎng)金
忠誠(chéng)基金、加班工資/調(diào)休、年度評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金
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假期豐富
法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等多種假期。
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