人才培養(yǎng)
暢通的職業(yè)發(fā)展路徑
宏偉供應(yīng)鏈以人才培養(yǎng)為核心,為員工提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑。通過管理序列、營銷序列和供應(yīng)鏈序列,確保每個員工都明確自己的成長方向。通過對各層級、各崗位的培訓(xùn)培養(yǎng),優(yōu)化人才梯隊的建設(shè),致力于培養(yǎng)具備綜合素質(zhì)的精英團隊。我們始終堅持“444”的職業(yè)規(guī)劃晉升路線管理,鼓勵員工以每4年為期限,力爭成長為經(jīng)理、總監(jiān),高級管理者或總助。我們相信,只要努力付出,每個人都有機會在公司中實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負。
六鷹人才培養(yǎng)訓(xùn)練營
宏偉供應(yīng)鏈制定六鷹(獵鷹、孵鷹、雛鷹、精鷹、飛鷹、雄鷹)培養(yǎng)計劃,根據(jù)績效、能力評估、組織要求等制定年度個人發(fā)展計劃,統(tǒng)一參加公司組織的儲備干部培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),包括課程培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)、外部參觀、標桿企業(yè)學(xué)習(xí)等。在做好員工職業(yè)發(fā)展指引的基礎(chǔ)上,構(gòu)建多種學(xué)習(xí)成長平臺,引進適合各崗位員工成長的外訓(xùn)資源。
黃埔培訓(xùn)
傳承經(jīng)典,成就精英,打造內(nèi)部人才培養(yǎng)機制。為滿足企業(yè)發(fā)展需要,提升公司綜合管理水平,構(gòu)建新時代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的智慧服務(wù)平臺,助力企業(yè)建立具有高度執(zhí)行力和使命感的職業(yè)軍團。2008年公司打造黃埔培訓(xùn),讓宏偉文化通過集中培訓(xùn)不斷地得到傳承和延續(xù),至今已連續(xù)舉辦17屆。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋:專業(yè)技能、心態(tài)歷練、演說能力、職業(yè)規(guī)劃、拓展訓(xùn)練、企業(yè)游學(xué)、實踐操作等,全面提高員工在職場的發(fā)展力、潛力與個人魅力。
鼓勵持續(xù)創(chuàng)造價值
社會保險
入職即繳納五險一金
各類津補貼
就餐補貼、高溫津貼、執(zhí)業(yè)資格津貼
生活保障
免費住宿、文體活動場所
員工關(guān)愛
季度團建、免費年度體檢、節(jié)日禮品、生日慰問、困難幫扶、婚育津貼、境外旅游基金
工資獎金
忠誠基金、加班工資/調(diào)休、年度評先評優(yōu)獎金
假期豐富
法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等多種假期。
郵箱:hr@hw-mail.cn
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